Cultuur-trajecten
Cultuur-trajecten
de zachte weg
In onze cultuur-trajecten is het doel een cultuur van talentgedreven en inclusief werken te implementeren. We helpen bedrijven te werken aan een cultuur waarin hun medewerkers zich niet achtergelaten voelen in het leven van alledag en in transitiemomenten.
Onderzoek bedrijfsidentiteit
Voor wie?
- Bedrijven en/of teams die op een heldere manier hun verhaal willen vertellen en schrijven.
Wat?
- Workshop: 2 workshop-leiders en 1 rapporteur
Aan de hand van de Golden Circle van Simon Sinek, definiëren we de why, how en what van de organisatie. Het is een krachtig model dat stimulans geeft voor inspirerend leiderschap. ‘What’ is hier vaak the easy part, het gaat hier over de producten of diensten die een bedrijf verkoopt en/of aanbiedt. Op vlak van ‘how’ kijken we naar hoe bedrijven doen wat ze doen, denk hier aan een unieke verkoopmethode of onderscheidende waarden. ‘Why’ gaat niet over het maken van winst, maar net om wat bedrijven geloven en om wat hen drijft. Dat is de kern waar we naar op zoek gaan.
- Opmaak rapport en mondelinge toelichting
Prijs
Cultuur-roadmap
bedrijven/teams
€
3.500
-
Workshop "why/how/what"
-
Rapport met toelichting
Mogelijk te financieren met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Zelfrealisatiescan
Voor wie?
- Bedrijven of teams die op een wetenschappelijke onderbouwde manier willen onderzoeken of er op de werkvloer genoeg mentale veiligheid is om jezelf te realiseren
Wat?
- Uitvoering van de zelfrealisatiescan
Een scan die via kwantitatieve meting onderzoekt in welke mate medewerkers en leidinggevenden de veiligheid ervaren om zich binnen de organisatie te ontplooien.
Mensen die bezig zijn met vanuit wie ze zelf zijn te groeien, leiden een zinvoller werkleven en zijn vitaler. Ze vertonen een natuurlijk leiderschap, en nemen meer ownership Ze dragen met deze mindset meer bij tot een langzame, maar continue groei van het bedrijf waarvoor ze werken. Toch weten de meeste mensen niet hoe aan zelfrealisatie te beginnen. En dat terwijl ze niets liever willen dan een betere versie van zichzelf worden. Deze scan is ontwikkeld in co-creatie met AMS. - Rapport zelfrealisatie
- Een uitgebreid gepersonaliseerd rapport op het niveau van het bedrijf/team.
- Indien er toestemming is kan er ook op het niveau van de medewerker gewerkt worden
- Mondelinge toelichting
Prijs
Cultuur audit
€
3.000
-
Als er op niveau van de individuele medewerker gewerkt wordt wordt er een supplement aangerekend van 100 euro per medewerker.
Mogelijk te financieren met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Roadmap "de zachte weg"
Voor wie?
- Voor bedrijven en/of teams die op een praktische manier een cultuur van talentgedreven en inclusief werken willen implementeren, hierdoor willen groeien en zo willen komen tot inclusiviteit.
Wat?
Het doel van dit traject is te komen tot een plan om op maat en ‘agile’ een cultuur van talentgedreven en inclusief werken te implementeren. We bouwen verder op de bedrijfsidentiteit en de resultaten uit de zelfrealisatiescan.
- Gesprekken met de medewerkers
We gaan in deze 5 gesprekken met medewerkers nog dieper in op de noden van de medewerkers inzake zelfrealisatie, talentgedreven werken en We gebruiken de bedrijfsidentiteit, de resultaten van de zelfrealisatiescan als fundament.- Mondeling toelichting van het rapport met de bevindingen
- Roadmap “de zachte weg”
Workshop talentgedreven en inclusief werken- inzichten uit het rapport zelfrealisatiescan en uit het rapport medewerkers met de het management of de leidinggevende te delen
- aligneren met management of leidinggevenden
- Co-creëren van een methodiek/roadmap om te komen tot talentgedreven en inclusief werken
Roadmap rond werken een aantal thema’s
- sociale activiteiten
- communicatie
- persoonlijke ontwikkeling
- technische ontwikkeling
- teamdynamiek
- structuren
- …..
Prijs
Gesprekken met medewerkers
€
2.500
-
Individuele gesprekken
-
Mondelinge toelichting van het rapport
Mogelijk te financieren met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Roadmap "de zachte weg"
€
4.000
-
Workshop
-
Opmaak en presentatie plan
Mogelijk te financieren met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Niet helemaal zeker wat voor jou het beste traject is?
Enkele bedrijven
die nu talentgedreven werken
© 2026 De zachte weg.
Merk van Wingmen NV – BE0691.905.750
Voorwaarden | Cookie instellingen | Webdesign door Headr.