Talent-trajecten
Talent-trajecten
In onze talent-trajecten ondersteunen we de individuele medewerker, de teamleider, de leidinggevende,… om vanuit wie hij/zij zelf is ownership te nemen voor het gewenste resultaat.
Ondernemend leiderschap
We reflecteren met een talentor (=mentor van talent) en peers op wie jij bent. Van daaruit leren we je ownership nemen over het gewenste resultaat. In het tweede deel van het traject leren we je praktisch communiceren vanuit wie jij bent.
Voor wie?
- Teamleden die op korte of middellange termijn de overstap willen maken naar de functie ‘teamleider’
- High Potentials die een volgende stap willen zetten, eventueel richting leidinggeven
- Ondernemers/intrapreneurs die zich willen ontwikkelen in leidinggeven
Wat?
- Ontdek je eigen waarde: leer je eigen waarden, maar ontdek ook verschil met je normen en overtuiging. Leer vanuit deze kennis een pad uit te stippelen.
- Je bent de architect van je eigen leven: ga op zoek naar je eigen missie en visie.
- Ondernemend leiderschap: ontdek het verschil tussen leiderschap, ondernemerschap, en management.
- Bouw een dreamteam: wanneer een groep mensen een dreamteam worden.
- Communicatie binnen en buiten het team: het geven van opdrachten, het voeren van moeilijke gesprekken en het geven van coaching.
- De kunst van het voeren van empathische, maar correcte gesprekken: een gesprek is heel complex. Leer het te doen vanuit wie jij bent.
- Sturen en delegeren: Leer taken doorgeven en een stukje controle los te laten. Controle boven vertrouwen plaatsen is één van de grootste valkuilen van elke leidinggevende.
Prijs
groep
vanaf 4 deelnemers-
7 workshops van 3,5u
-
1u persoonlijke coaching
-
Boek 'de zachte weg'
Individuele coaching
Ondernemend en ondersteunend leiderschap
Sterker worden in ondernemend leiderschap
Een ondernemend leider is zich ervan bewust is dat hij/zij verantwoordelijk is voor zijn eigen leven. Hij/zij wil architect zijn van zijn eigen leven. In dit proces vertrekt hij/zij vanuit zijn eigen droom, en vanuit zijn eigen sterktes. Hij/zij inspireert anderen zien visie te volgen. Zich steeds bewust van de waarden en de situatie van de anderen.
- We gaan samen op zoek naar
- Jouw intrinsieke motivatie
- Jouw missie
- Jouw talent
- Jouw draak?
- Jouw leervraag
- Jouw fitheid
Met wie ontdek ik graag de volgende stap? Voorbeelden:
- Mensen die op vanuit wie ze zelf zijn een stap willen zetten in hun carrièrepad
- Mensen die meer bewust willen worden van zichzelf en het pad van zelfrealisatie willen volgen
- Topsporters die een volgende keuze moeten en/of willen maken
- …
Ontwikkeling naar ondersteunend leiderschap
Ondernemende leiders willen ondersteunen in het waarmaken andermans droom. Ze zijn -los van zichzelf – bezig met het creëren van de juiste omgeving voor de anderen. Ze planten het zaadje van vertrouwen in de hoofden van de anderen, en proberen de druk weg te houden.
Bijvoorbeeld:
- Leidinggevende die geen operationele rol meer hebben
- Coaches 2.0
- Projectmanagers 2.0
- Ondernemers 2.0
Prijs
Coaching
individueel-
8u individuele coaching
-
Boek 'de zachte weg'
Niet helemaal zeker wat voor jou het beste traject is?
Enkele bedrijven
Merk van Wingmen NV – BE0691.905.750
Voorwaarden | Cookie instellingen | Webdesign door Headr.